배임죄성립요건, 업무상배임죄 처벌위기라면 한번쯤은 확인해야
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법무법인동주 작성일24-10-24본문
안녕하세요. 오늘도 승소한, 재산/경제범죄전문 이세환 변호사 인사드립니다.
배임죄성립요건이나 업무상배임죄와 같은 키워드를 알고 검색하고 계시다는 것은, 스스로 어떤 문제에 처했는지 이미 알고 계신 것이 아닐까 하는 생각을 해봅니다.
특히 성립요건이나 구성요건 등을 알아보시는 분들은 "혹시나" 하는 마음으로, 그리고 무엇보다 무거운 처벌을 피하고자 하시는 마음으로 관련한 내용을 알아보시는 것이 일반적인데요. 바로 말씀드리면 업무상배임죄의 경우 여러분이 생각하시는 것보다 무거운 처벌을 각오하셔야 합니다.
그리고 당연히 고소를 당한 시점에서 혹은 문제가 발생한 시점에서 배임죄성립요건을 확인하는 것 역시 매우 중요한데요. 결과적으로 여러분에게 내려질 처벌수위자체가 달라질 수 있기때문입니다. 혹은 아예 무혐의라는 결과로 이어질 수도 있죠.
* 만약 아직 경찰조사 이전인 상황이라면, 무혐의를 받을 수 있는 많은 경우의 수가 남아있는 상황이라고 말씀드리겠습니다. 처벌을 피하고 싶다면, 오늘 글에 딱 3분의 시간만 내어주십시오.
배임죄성립요건? 왜 알아야 할까?
- 성립요건 알아야 '전략'도 세운다 -
"배임죄? 왜 문제가 되는지도 잘 모르겠어요"
"솔직히 잘한행동, 좋은 행동이라고는 못하겠어요.
하지만 법적으로 처벌을 받아야 하는지도 의문입니다"
사실 배임죄의 경우 연루되어 찾아주시는 분들께서 상당히 당황해서 찾아오시곤 합니다. 일단 문제가 된 상황 자체가 당황스럽고, 정말 처벌까지 이루어지나 싶은 마음도 있으시더군요.
이런 상황에서 가장 먼저 확인해야하는 것이 바로 [배임죄성립요건]이 되겠습니다. 사실 성립요건을 알아야 당장 혐의가 인정되는지 여부부터 체크할 수 있고 이후 대응전략을 마련해나갈 수 있기 때문인데요.
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배임죄성립요건은 간단하게 위 3문장으로 압축해볼 수 있습니다. 무엇보다 여러분의 상황에서 위 세가지 상황이 모두 충족되어야 배임죄가 인정됩니다. 쉽게 말해 하나라도 충족되지 않으면 해당 요건을 바탕으로 '배임죄에 해당하지 않으니 혐의없다' 라는 주장을 펼쳐나갈 수 있는 것이죠.
왜 배임죄성립요건을 가장 먼저 확인해야하는지, 이제 감이 오시나요?
배임죄를 포함하여 이렇게 '성립요건'을 설명드리면 별 거 아니네, 이정도는 혼자서도 해볼 수 있겠는걸? 이라는 생각 가장 먼저 드셨을 거 같습니다. 실제로 그런 생각으로 혼자 대응하시다가 뒤늦게 저를 찾아주시는 분들도 꽤 많이 계시거든요.
하지만 이렇게 성립요건을 충족하지 않는다는 것을 법적인 언어로, 법리적으로 소명한다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다.
업무상배임죄가 문제된 상황이라면?
- 배임죄, 업무상배임죄의 차이 -
이렇게 위의 3가지 조건을 확인하였다면, 이후 어떻게 대응해 나갈지를 결정해야 합니다. 단순히 성립요건을 확인했다고 해서 문제가 해결되는 것은 아니죠.
성립요건을 확인하는 것은 대응의 첫걸음이라고 생각됩니다. 그렇기에 반드시 저와 같은 법률전문가와 여러분의 상황을 함께 확인하시기를 강조드립니다. 첫 걸음을 제대로 딛어야, 완주까지 가능합니다.
이렇게 성립요건을 확인했다면
혐의를 인정하는지, 부인하는지
선처를 구할 것인지, 무혐의를 주장할 것인지
어느정도 갈피가 잡혔으리라 생각되는데요. 이때 한가지 더 말씀드리자면 여러분의 사안이 '배임죄'인지 '업무상배임죄'인지 그리고 함께 문제된 다른 혐의는 없는지를 함께 살펴보아야 한다는 점입니다.
당연히 일반배임죄보다 업무상배임죄의 처벌수위가 더 높습니다.
그리고 혐의를 벗어나기도 여러모로 쉽지 않은데요.
배임죄 | 5년 이하의 징역형 또는 1,500만원 이하의 벌금형 |
업무상배임죄 (업무와 연관된 경우, 업무상의 임무를 위배한 경우) | 10년 이하의 징역형 또는 3,000만원 이하의 벌금형 |
배임죄의 경우 사기, 횡령 등 경제범죄와 함께 문제되는 경우가 많습니다. 따라서 정확히 어떠한 혐의를 얻고 있는지 확인이 필요합니다. |
특히 최근에는 업무상배임으로 인해 문제를 겪은 분들이 점차 늘어나고 있음을 실감하고 있습니다. 게다가 배임만이 문제되는 것이 아니고 횡령, 사기, 영업비밀 등의 추가적인 문제가 함께 발생하는 경우가 많죠.
이런 경우라면 배임죄성립요건만 확인한다고 해서 처벌을 피하거나 선처를 받을 수 없기에 반드시 전문가와의 논의 이후 전략적인 대응전략이 필요하다고 강조드리겠습니다.
배임죄, 선처를 구하고자한다면
- 벌금형? 기소유예? 방법은 있다 -
최근 업무상배임죄를 포함하여 경제범죄의 경우 매우 엄중한 처벌이 내려지는 추세입니다. 초범에게도 실형이 내려지는 일들이 늘어나고 있는데요. 그렇기에 많은 분들께서는 최소 벌금형의 선처를 원하시는 분들도 많은데요.
하지만 전과기록 자체를 남겨서는 안되거나, 배임의 규모가 작은 상황에서는 벌금형도 무겁게 느껴질 수 있습니다. 이런 상황에서 혐의는 확실한 경우라면 최대한 빠르게 대응하여 기소유예와 같은 선처를 기대해볼 수 있습니다.
물론 이러한 과정에 있어서는 피해자와의 합의를 통한 처벌불원의사를 받아내는 것, 탄원서와 반성문 그리고 기타 여러 참작사유를 준비하여 수사기관을 설득해야 하죠. 그 과정을 가장 잘 도울 수 있는 것은 바로 저와 같은 경제범죄전문변호사입니다.
오늘은 이렇게 배임죄성립요건부터 업무상배임죄에 대해 설명드려봤습니다. 성립요건을 확인하는것이 가장 먼저 선행되어야 하는 이유와 함께 이후 어떤 준비가 필요한지도 간략히 말씀드렸는데요.
그렇다면 이제는 여러분의 사안을 본격적으로
해결해나가야 하는 시점이라고 생각됩니다.바로 문의주셔도 좋습니다. 제가 직접 확인하고 도움드리겠습니다.