동업사기, 사기고소로 하루 아침에 사기꾼으로 몰리셨다면 확인하세요

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10년간 사기/횡령/배임 사안을 전담으로 수많은 상담을 진행하고유의미한 결과를 안겨드려온 전문가

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동업사기 고소를 당한 상황에서, 최고의 해결책을 누구보다 잘 알고 있는

오늘도 승소한 변호사 이세환입니다.

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오늘은 최근 많이 발생하고 있는 [동업분쟁] 과 관련한 이야기를 전해드리고자 합니다.

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아무래도 최근 경기가 좋지 않다보니 사업을 운영하고 계신 분들께서도 많이 타격을 입으시고 또 예전에 비해 매출이 나오지 않아 힘든 시간을 보내고 계신 것으로 생각됩니다. 내가 혼자 사업을 책임지고 운영하는 것도 쉽지 않지만, 지금 같은 상황에서 동업을 진행중이었다고 한다면 또 그 나름대로의 고충이 있을텐데요.

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사업도 마음대로 진행되지 않는데, 동업자로부터 사기고소를 당했다고 한다면 정말 당황스러움을 넘어 어이가 없는 상황일텐데요. 제 경험상 동업사기 고소까지 이루어지는 상황들은 보면 내부적인 문제에서 비롯되어 의심이나 갈등이 쌓이고 쌓이다 터져 어느 한쪽이 고소라는 카드를 꺼내드는 것이 일반적입니다. 아마 여러분의 상황도 이와 유사한 경우가 많을 것으로 생각됩니다.

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어쨋거나 상대방이 먼저 고소라는 카드를 꺼냈고, 여러분은 피의자 신분으로 경찰조사를 받아야 하는데요. 지금 할 수 있는 방법은 똑같이 법적대응을 진행하는 것입니다. 가장 유효하고, 사실상 이 방법 말고는 답이 없는 경우가 많은데요.

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오늘은 이렇게 동업사기 고소를 당한 상황에서 어떻게 [법적으로] 대응하면 되는지 그 방법을 말씀드리고자 합니다. 바로 시작해보겠습니다.

동업사기 실제 처벌 가능성 정말 있을까?

동업사기로 고소를 당했다고 해서 무조건 사기가 인정되어 처벌이 내려지는 것은 아닙니다. 그렇다면 어떤 상황에서 동업사기가 인정되고 처벌을 받는지를 알아두면 도움이 될 텐데요.

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사기의 경우 사실 인정되는 범위가 매우 넓은 편에 속합니다. 오늘처럼 동업관계에서도 문제가 될 수 있고 투자나, 로맨스스캠, 보이스피싱 등 다양한 상황이 사기로 인정되는데요. 따라서 이런 상황은 사기다! 이런 상황은 아니다! 단정짓기에 어려움이 있는 것이 사실입니다. (그렇기에 반드시 법률전문가와 여러분의 사안을 확인하여, 사기여부를 확인하는 과정을 거치시기를 권해드리고 있는 것도 있습니다. 인터넷 상의 몇몇 글로 보고 판단하기에 어려움이 있기 때문입니다.)

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따라서 지금 시점에서는 "사기죄 구성요건"을 통해 이론적인 접근을 해야하는 것이 좋은데요.

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• 고의성을 가지고

• 기망행위 또는 착오행위를 바탕을 (=동업을 빙자하여)

• 재산상의 이득을 얻은 경우 

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이렇게 정리해볼 수 있겠습니다. 사실 이렇게만 말씀드리면 내가 고소당한 상황이랑 무슨 차이가 있는지 혹은 어느 부분이 유사한지 판단하기 어려울 수 밖에 없는데요.

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제가 해결했던 구체적인 사례들로 다시 한번 말씀드려보겠습니다.

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이런 경우가 대표적으로 사기로 처벌될 가능성이 높은, 높은 수준의 처벌이 내려질 가능성이 높은 사례들입니다. 따라서 지금 여러분의 상황이 위 상황과 유사하다고 생각든다면? 지금 당장 상황에 대한 확인 후 법적 대응을 준비해야 하는 시점임을 강조드립니다.

동업사기 무혐의/ 무죄 그리고 기소유예

이렇게 사기혐의를 받아 조사를 받아야 한다면, 가장 먼저 확실한 노선을 설정해야 합니다. 혐의점이 없고 정말 억울하니 무혐의/무죄를 노리겠다. 혹은 혐의를 일부 인정하니 최대한의 선처를 구하는 전략으로 가겠다 라는 노선설정이 필요합니다.

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간혹 일단 무혐의를 주장하다가 안될거 같으면 그때가서 선처구해봐도 되지 않을까요 라는 질문을 해주시는 분들이 계시는데요. 이렇게 대응하다가 혐의를 벗지 못하면 반성하지 않고 잘못을 숨기려고 했다는 모습에 오히려 가중처벌의 대상이 될 수 있습니다. 일명 괘씸죄라고 볼 수 있는 것인데요. 따라서 상황에 맞는 전략을 찾고, 세우는 과정이 상당히 중요합니다.

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따라서 "고소장"을 확보하여 실제로 어떠한 혐의가 적용되었는지, 어떠한 상황에서 고소가 이루어진 것인지에 대한 확인이 우선적으로 필요합니다.

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여기서 무혐의를 주장하고자 한다면 고소사실에 대한 반박과 함께 이를 입증할 수 있는 증거들을 바탕으로 하여 억울함을 소명해야 합니다. 만약 혐의점이 확실하다면? 기소유예와 같은 선처를 위해 피해자와의 합의, 반성문, 탄원서, 일부변제 등의 선처사유를 찾아 준비해야하겠습니다.

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오늘은 이렇게 동업사기 사안에 있어, 억울하게 혹은 소통오류나 실수로 인해 고소를 당하고 조사를 앞둔 분들께 도움이 될 수 있는 내용을 정리해보았습니다.

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동업사기 해결, 수많은 성공사례가 한눈에 파악할 수 있는 저의 실력을 증명한다고 생각합니다. 동시에 저의 전략과 대응방법에 대해 함께 공감해주시고 또 전적으로 믿고 함께해주신 의뢰인을의 도움 역시 컸다고 생각합니다. 오늘 글을 통해 저와 함께 마주한 문제를 해결하고자 결심이 들었다면 언제든 찾아주십시오. 감사합니다.

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언제나 의뢰인의 기대에 부응해왔습니다.

이번에도 역시 원하시는 결과로 이끌어드리겠습니다

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