배임죄성립요건 업무상배임고소 당했다면 이 글만 보세요

협력업체 직원에게 받은 선물, 식사제공 등으로 배임수재 처벌위기의 A씨	혐의없음
회사 자금 횡령으로 1심 징역 4년 선고받은 B씨	집행유예 선처 성공
부정청탁을 받은 의혹으로 업무상배임, 배임수재죄 처벌 위기의 C씨	혐의없음
모두 법무법인 동주 사기횡령연구센터가 해결한 실제 사례들입니다

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어떠한 상황에서든 지금 현재 배임고소를 당했다면, 업무상배임죄 혐의를 얻고 있다면 형량을 최소화하거나 혹은 억울함을 벗어 무혐의라는 결과를 원하실 것으로 생각됩니다.

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특히나 경제범죄의 경우 웬만한 사안에서는 실형이 선고되는 것이 최근추세이다보니 많은 분들께서 확실한 선처를 원하시는데요. 지금 현재 경찰조사 이전 단계라면, 무혐의를 혹은 전과가 남지 않은 선처를 위한 마지막 타이밍이라고 강조드리고 싶습니다. 신속한 대응이 사건의 결과를 가르는데요. 물론 신속하게만 해서는 안되고 전문가와 함께 확실한 준비 역시 필요합니다.

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처벌을 피하고자 한다면, 최소화하고자 하신다면 지금 바로 동주에게 문의주셔도 좋습니다. 

동주 사기횡령연구센터의 수많은 성공사레처럼, 다음 성공사례는 여러분과 써내려가보겠습니다.

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업무상배임죄, 배임죄성립요건은?

앞서도 말씀드렸지만, 배임을 포함한 경제범죄의 경우 다른 형사사건에 비해 높은 수위의 처벌이 내려지는 편입니다. 초범에게도 실형이 선고되는 비율이 높고, 편취액에 따라서도 가중처벌이 내려질 수 있는데요.

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혐의가 인정되면 높은 수준의 처벌을 피하기 어렵기에 무혐의의 결과를 원하시는 분들이 많습니다. 만약 혐의를 부인하기 어려운 상황이라고 한다면 최대한 선처를 이끌어나가고자 하시는데요. 어떠한 결과를 원하더라도 지금 가장 중요한건 정말 여러분이 "업무상배임고소"를 당해서, 처벌을 받아야 하는 행위를 저질렀는지 확인해야 한다는 것입니다.

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이를 위해서는 배임죄성립요건을 먼저 확인하여, 범죄 혐의점이 있는지를 확인해야하는데요. 쉽게 말해 배임죄에 성립하지 않는다면? 무혐의를 주장해서 처벌없이 사안을 마무리할 수 있습니다.

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​이러한 성립요건을 모두 충족해야만, 배임혐의가 인정되고 처벌까지도 이루어질 수 있는 것입니다. 동시에 "업무상의 의무"에 위배한 사실이 맞는지도 확인이 필요합니다. 만약 업무상임무를 위배한 것이 아니라면 단순배임죄 혐의를 얻게 될 텐데요, 이 경우 업무상배임에 비해 처벌수위가 낮습니다. 따라서 징역의 가능성도 처벌의 가능성을 낮출 수 있는 것이죠.

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결과적으로 대응전략을 구상하기 위해 가장 먼저 이루어져야 하는 것이 바로 배임죄성립요건을 파악하는 것입니다. 이후 상황에 맞는 전략을 세우는 것이죠. 물론 이 과정부터 자체적으로 판단하여 진행하시기 보다는 전문가의 조력을 받아 성립여부를 살펴보는 것이 좋겠습니다.

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배임죄성립요건을 알았다면?처벌수위까지 확인하세요

확인이 편하시도록 표로 작성해보았는데요, 단순배임과 업무상배임 형량부터 큰 차이가 있습니다. (그렇기에 배임죄성립요건을 제대로 파악하는 것이 중요하겠습니다)

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여기서 만약 여러분의 배임행위로 인해 편취한 금액이 혹은 상대방이 입은 피해액이 5억을 넘는다면? 이는 일반형법이 아닌 특정경제범죄법에 따라 가중처벌의 대상이 됩니다.

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배임고소, 무혐의를 위한 대응전략은?

처벌수위를 확인하셨으니, 결코 가볍게 볼 수 없는 문제에 연루되었다는 사실을 인지하셨으리라 생각됩니다. 그렇기에 우리는 가장 먼저 배임죄성립요건을 확인하여 "무혐의/무죄"를 주장할 수 있는지를 확인해야 합니다.

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고소가 접수되었다고 해서, 조사를 받는다고 해서 반드시 유죄가 확정되고 처벌이 내려지는 것은 아닙니다. 물론 이때 혐의를 부인할 수 없는 확실한 증거가 있는 상황에서 무혐의를 주장하는 것은 좋은 방법이 아닙니다. 혹은 처음에는 무혐의를 주장해보고 안되면 그때 가서 선처를 구하자 라는 전략 역시 긍정적인 결과로 이어질 가능성이 매우 낮습니다.

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무혐의를 주장해야 할지, 양형을 통한 선처를 구해야할지 초기부터 확실한 노선을 정하고 그에 맞는 전략을 세우는 것이 중요합니다. 그렇기에 계속해서 경찰조사 이전 전문가와 함께 대응을 준비하시기를 강조드리고 있는 것이기도 합니다.

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배임고소로 조사를 앞둔 상황에서 업무상혐의를 벗을 수 있을지 / 무혐의를 주장해야 할지 선처를 구해야할지 확인이 필요하시다면. 그리고 이후 법률 조력을 통한 대응까지 필요하시다면 언제든 제가 이끌고 있는 법무법인 동주에게 문의주시기 바랍니다.

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10년간 쌓아온 노하우로, 배임죄 전반에 관한 조력을 드리겠습니다.