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동업분쟁 동업사기로 고소당했다면 확인하세요

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법무법인동주 작성일24-11-19

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동업분쟁


안녕하세요. 동업분쟁 제대로 해결하는 변호사, 오늘도 승소한 변호사 이세환입니다.

동업과 관련해서 발생할 수 있는 법적분쟁은 사기, 횡령, 배임 등 여러가지가 존재합니다. 아무래도 두 사람 이상이 사업을 이끌어나가려고 하다보면 의견의 차이가 생길 수도 있고, 해당 동업의 성공여부 역시 앞으로의 방향성에 영향을 주기 때문인데요.

만약 이렇게 동업분쟁을 겪고 있던 상황에서,

상대방이 여러분을 동업사기로 고소한 상황이라면?

이미 상황은 악화될 대로 악화된 상황이라고 볼 수 있을 텐데요. 이렇게 상대방이 법적인 절차로 해결하고자 마음먹었음을 보여주었다면? 여러분도 법적인 절차를 통해 적극적으로 대응해야 합니다.

목 차

  • 동업분쟁이 본격적인 법적분쟁으로 이어졌다면?

  • 동업분쟁? 사기죄 성립여부 먼저 확인합시다

  • 상황에 맞는 대응전략이 중요한 이유

  • 상담안내

* 상담신청과 관련한 내용은 본문 가장 하단에서 별도로 안내드리겠습니다.

동업분쟁이 법적분쟁으로 이어졌다면?



혼자서 사업을 진행하더라도 여러 난관과 예상하지 못한 문제를 마주하는 일이 많습니다. 동업이라고 해서 달라질 것도 없죠. 초반 자금확보 등에 있어서는 확실히 동업이 유리한 지점들도 많습니다만. 동업의 단점도 확실한 편입니다.

특히나 함께 진행하는 사업이 큰 손실을 내는 상황이거나, 이해관계가 맞지 않아 갈등이 깊어진 경우 그리고 누군가가 신의를 저버리고 횡령배임등의 위법행위를 저지르는 경우라면 동업분쟁을 넘어 법적인 절차로 넘어가는 경우가 많죠.

하지만 막상 상대방으로부터 동업사기고소장을 받았을때 당황스럽고 어이없는 기분을 느끼시는 분들도 많을 것 같습니다. "말도 안되는 이야기" 이기 때문일텐데요. 여러분의 입장에서는 사기라고 할 것도 없다! 라고 생각하실 수 있습니다. 그리고 실제 사기가 성립하지 않지만 일단 동업분쟁을 법의 영역으로 가지고 가는 사람들도 있죠.

하지만 상황에 따라 여러분에게 동업사기의 혐의가 인정될 수 도 있습니다. 이런 경우라면 적극적으로 억울함을 밝혀 무혐의의 처분을 받아낼 수 있어야 하겠죠.



동업분쟁? 사기죄 성립여부 먼저 확인합시다



그렇기에 일단 고소가 이루어진 상황이라면, 그리고 여러분이 조사를 받아야 한다는 연락을 받은 상황이라면 [사기죄 성립여부]를 우선적으로 확인해야​ 합니다.

사실 경찰이 고소장을 접수하였고, 여러분에게 연락을 해왔다는 것은 수사기관입장에서 보기에 사기가 성립될 여지가 있다고 판단한 것인데요. 하지만 이는 상대방이 제출한 고소장, 그리고 증거자료를 토대로 내려진 결론입니다.

따라서 고소장을 확보하여 상대방이 주장하고 있는 동업분쟁, 사기의 상황이나 증거를 확인할 필요가 있습니다. 허위나 과장의 사실이 있는지도 살펴봐야겠죠. 동시에 사기죄의 성립요건에 부합하는지를 함께 살펴봐야 합니다.

사기죄의 경우 고의성, 기망행위, 그리고 이러한 행위로 여러분이 재산상의 이득을 얻은 상황에서 성립됩니다. 이 세 가지 요건 중 하나라도 충족하지 못한다면? 사기죄가 성립되지 않는 것으로 보는데요. 따라서 성립여부를 면밀히 살펴보았을때 사기죄가 아니라는 점을 입증할 수 있다면? 수사단계에서 무혐의로 사건이 종결될 가능성이 상당히 높아지는 것입니다.

하지만 이때 사기죄성립요건이 인정되는 경우라고 한다면? 빠르게 선처를 위한 전략을 세워나가야 합니다. 혐의점이 있는 상황에서도 억울함만을 호소할 경우 오히려 좋지 않은 결과 무거운 처벌로 이어질 수 있죠.

+ 사기죄가 인정될 경우

만약 동업분쟁에서 시작되어 여러분에게 사기죄 혐의가 인정되는 경우라면

형법 제 347조에 따라 처벌이 이루어집니다.

10년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금형 처벌이 내려집니다.

사기의 경우 대표적인 재산범죄인데요.

만약 여러분이 사기행위로 인해 편취한 금액이 5억이 넘어갈 경우에는

특정경제범죄 가중처벌법에 따라 처벌이 이루어집니다.

특경법이 인정될 경우 별도의 벌금형 없이 바로 실형이 선고되는 만큼

더더욱 확실한 대응이 필요하다고 말씀드립니다.

5억 이상 : 최소 3년 이상의 징역

50억 이상 : 무기 또는 5년 이상의 징역

상황에 맞는 대응전략이 중요한 이유


이러한 동업분쟁의 경우 초기에 방향성을 확실히 잡아 대응하는 것이 중요합니다. 정말 여러분에게 사기혐의가 인정될 수 있는 상황인지, 혹은 상대방이 분쟁을 법적인 영역으로 끌고 들어와 여러분을 괴롭히는 것인지를 명확히해야하는데요.

특히 동업사기로 인해 처벌을 받게 된다면? 형사처벌은 물론이고 사기행위에 대한 손해배상의 책임까지 받게 될 수 있습니다. 동업회사에 대한 지분을 나누거나 처리하는 과정에 있어서도 여러분이 상당히 불리해지는 것이죠.

따라서 혼자서 사건을 판단하시고 대응하시기보다는, 전문가와 함께 사안을 객관적으로 살펴 여러분에게 유리한 고지를 우선적으로 점령하는 형태의 대응을 해 나가야 합니다. 상대방이 동업사기고소를 진행한 경우라면 이미 여러 증거를 모으고 준비하고 있었음을 의미합니다. 고소를 당한 입장에서는 어찌되었건 억울함을 해명해야하구요.

아무리 억울해도 제대로 해명하지 않으면 수사기관도 재판부도 여러분을 신뢰하지 못합니다. 동업분쟁, 사기를 포함하여 다양한 분쟁이 얽힐 수 있는 만큼 빠르게 전문가에게 도움을 요청하시기 바랍니다.

바로 저에게 연락주셔도 좋습니다. 편하신 방법으로 상담요청주시면, 제가 직접 확인하고 도움드리도록 하겠습니다.

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